不同年龄段的领导成员，在智力、体力、精力等方面表现出不同的优势和弱势。其 中，青年领导干部的优势主要表现在 

• A、年富力强

• B、成熟稳健

• C、易于接受新事物

• D、善于应对复杂局面

• E、富有进取和创新精神

根据领导层次理论，中层领导者需要突出的能力素养有

• A、战略决策能力

• B、组织动员能力

• C、沟通协调能力

• D、监督激励能力

• E、监督激励能力

领导者在工作作风方面对待下属的基本要求。